根据调查，2006年，美国万人以上机构中，有36%的培训是通过在线培训方式进行；2006年，我国超过1000家大型组织（包括政府、机构）实施在线培训战略；Bersin & Associates分析报告预测，2010年，中国将有超过10000家大型机构实施在线教育。

　　在线培训，利用信息和通信技术，突破传统授课理念，在互联网上建立无所不在的学习课堂，作为一种新型培训方式，已经全面兴起。

　　中国电信倾力打造的“在线培训”集成了世界领先的学习管理和视频会议功能模块，针对企业内部和外部培训需求，定制开发的专业化的“在线培训”产品，是国内首屈一指的在线培训提供商。

　　目前，中国电信“在线培训”已成功开发的功能模块有：

　　1. 虚拟教室，一项以讲师为核心的引导式互动授课应用，全面打破传统教室的空间束缚，满足企业双向互动的培训需求。强大的数据协同操作功能、高质量的音视频效果将线下传统培训在网络上高效实现。

　　2. 在线直播，跨越地域阻隔，清晰流畅的音视频效果，让各地学员如同亲临讲堂，培训课程全程同步录制，剪辑发布后，可提供WEB点播，不会让你错过任何一次精彩的培训！

　　3. 学习管理，涵盖培训目标设定、学习进度跟踪、在线考试、培训效果反馈及评估等整个学习过程。采用多级域管理架构和角色管理模式，在方便管理的同时卓越提升安全性能。为您提供决策依据，优化您的人力资源和业务资源配置。以虚拟教室、点播和直播为在线培训手段，结合线下传统培训，让您的培训方式更加丰富、效率更高，极大提高培训的可管理性和可操控性。

　　作为中国电信转型重要增值业务之一，在线培训的优势在于打破传统教室限制，抛开课程时间束缚，更加科学、实用、有效，让您以最低的成本、最快的速度、最高的效率将核心知识传递给每位员工、合作伙伴和客户，合理配置人力资源，为每一个个体提供个性化的知识管理和技能提升平台，迅速提升企业核心竞争力和业务效率，是促进终身教育和构建学习型社会的重要途径。