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抓住历史机遇 锐意改革创新
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记电信公司一届一次职代会 |
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上海市电信公司第一届职工代表大会第一次会议3月7日召开，会议听取并审议了程锡元总经理代表公司所作的《抓住历史机遇，锐意改革创新，为实现三年战略目标开好局》的工作报告。
会议听取了关于制定、起草《上海市电信公司劳动合同管理实施办法》、《上海市电信公司员工下岗有关待遇的若干规定》、《上海市电信公司员工大病互助医疗保障办法》和《上海市电信公司集团合同》等相关制度和文本的说明，并审议、通过了上述规定、办法。同时，会议原则同意《上海市电信公司员工奖惩管理办法》，并授权公司有关部门进一步修改后，提交职工代表组长会议讨论通过后正式印发。会议听取了职代会民主评议干部情况的汇报，审议通过了职代会各专门委员会名单。
会议举行了《上海市电信公司集体合同》的签字仪式，会议还表彰了2000年度公司优秀员工和优秀管理者。
2001年是上海电信用三年左右时间率先建成能够体现中国电信业实力，具有国际竞争力的电信运营企业的起步之年。我们要牢牢把握上海电信改革、发展、稳定和服务的主题，转变观念，理顺关系，在改革中坚持开创性与操作性相统一；积极推进机制创新、技术创新、管理创新，走可持续发展之路；在注重提高通信质量和经济效益的前提下，继续保持较快发展速度；要加快通信和信息产品结构的优化升级，尤其是加快宽带能力的建设，稳步提升上海电信核心竞争能力；进一步深化企业改革、重组，加快总部机制改革的步伐，不断提高企业管理水平。大力加强员工的思想教育、素质教育和技能培训，激活用人机制，增强持续创新能力。正确处理主实业关系，实现双赢格局；加大新业务的开发，提高市场赢利能力；依法治企，用心服务，塑造上海电信品牌形象。健全和完善企业民主管理机制，宣传企业精神，推进企业文化建设。切实加强思想政治工作，推进精神文明建设，为企业改革、发展提供思想保证。2001年是实施“十五”规划的第一年，要抓住机遇，乘势而上，全面完成今年的各项工作任务，为“十五”发展开好局、起好步。
会议号召，面对新形势和新任务，全体员工要积极行动起来，围绕企业中心任务，大力开展劳动竞赛和合理化建议活动，进一步增强责任感和使命感，以江总书记“三个代表”思想为指导，在公司党委的领导下，向公司优秀员工和优秀管理者学习，以改革的精神、创新的意识，坚韧不拔，开拓进取，扎实工作，克服困难，顽强拼搏，勇攀高峰，为实现上海电信三年战略目标而努力奋斗！
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