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才华在竞争和压力中展现
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随着"三项制度"改革的深入开展，双向选择、竞争上岗的工作已在公司各部门全面铺开，每一个员工都经受了一场改革暴风雨的洗礼。老百姓说过一句很通俗的话："占着茅坑不拉屎"。以往，在企业的各个岗位上，不乏这样的人，他们认为反正我比你先到，我占了这个位置干不干活，干不干得好就是我的事，你总不能把我拉走吧？公司推行的人事制度改革后，终于使他们感到了巨大的冲击和压力，真正认识到"今天不好好干活，明天就让你下岗"并不是吓人的噱头。
全面推开的“三项制度”改革，让更多的人意识到"如果自己有能力胜任这个岗位，就可以去争取它，如果自己尚有欠缺，就应该努力完善自己，以求早日接近目标?quot;也许这就是竞争上岗给予我们最直接的启示和触动。
信息公司是个充满希望和想象的地方，许多人趋之若骛，为着自己的理想聚集而来；信息公司又是个充满竞争和挑战的地方，如果我们依旧执行循规蹈矩的计划机制，如果我们不明"优胜劣汰，适者生存"的真谛，也许，我们将不会走得太远。在改革的浪潮中，庸者下，能者上，竞争上岗是要靠素质、靠实干、靠本事的。
真正有才华，有本事、有能力的人，并不畏惧竞争。因为他们相信：竞争和压力中蕴含机遇，激励自己去实现梦想，通过竞争上岗，努力去锻炼自己，完善自己，才华将在竞争和压力中展现。
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