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新年里的一串响亮鞭炮
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记声讯公司三项制度改革 |
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新世纪的开局之年，上海声讯信息有限公司的三项制度改革之岗位竞聘就红红火火的展开了，为新的一年点燃了一串响亮的鞭炮。
在这次竞聘上岗中，公司领导通过笔试、面试的方法，对竞聘者进行了政治素养、业务能力、岗位职责、竞争优势、语言表达、逻辑思维、举止仪表、创新精神等方面的综合素质做了考核。公司全体员工踊跃报名，积极准备，竞争意识强烈，工作气氛活跃，在声讯公司内形成了一道特别的风景。
在竞聘过程中，公司领导在某些机要岗位，对社会应聘人员做了大胆的录用，这一举措打破了原有的管理机制，真正融入改革机制的大潮中去，为上海声讯信息有限公司注入了新的血液。这不仅有利于推动公司发展的步伐，而且还给公司的正式员工打了一支“预防针”，让他们感到“今天不努力工作，明天努力找工作”的危机感，大大提高了他们的工作效率，加强了员工们的竞争意识。竞聘上岗的圆满完成为将来的体制改革奠定了扎实的基础，为公司三项制度改革打响了第一炮。
我们期待随后的三项制度改革有更新的突破，并预祝他成功圆满的结束。
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